AlexisMaybank警告其他创始人她在GiltGroupe犯下的招聘错误

AlexisMaybank警告其他创始人她在GiltGroupe犯下的招聘错误

在推动多元化的过程中,公司看起来有很多因素:种族,性别,种族,地理这个名单还在继续。然而,你没有听到太多关于个性的一种多样性。

这是一个错误,AlexisMaybank说,他是仅限会员的闪购网站GiltGroupe的首席执行官。虽然建立一个坚实的团队对于公司的成功至关重要,但是一个常见的创业陷阱-“我们在Gilt上成为这个牺牲品”-是为了雇用与创始人具有相同心态和气质的人。“我们倾向于聘请那些以同样的方式看待信息的人,”Maybank在周二的技术:女性创始人大会上发表讲话,由纽约创业孵化器GrandCentralTech组织。

“我是一个眼睛炯炯有神,喜怒无常的乐观主义者-从来没有看到过我不喜欢的想法,”马克班克说道,并补充道,她倾向于倾向于那些在为吉尔特人员配置时同样想法的人。

当Gilt团队意识到整个公司都是由大型思想家组成时,他们知道他们遇到了问题。她说,一个伟大的团队也需要那些更加谨慎,想要了解所有细节的人。创业公司不断增长的痛苦之一就是确保你拥有“一支能够以不同方式解决概念,挑战和机遇的平衡团队。”

Maybank于2007年共同创立了GiltGroupe,她不再是公司的首席执行官,她仍然担任战略顾问。根据Re/Code的说法,该网站在其早期经历了巨大的增长,但最近这种扩张速度已经放缓。虽然该公司去年的收入约为6.5亿美元,但IPO投资者多年来仍未实现盈利。

或许也会降低乐观情绪也适用于投资者。

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(责任编辑:北京晒车pk10直播)

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